Credo
Unternehmen benötigen heute ein Höchstmaß an Resilienz und mehr denn je, wird diese von der Unternehmenskultur, den EntscheidungsträgerInnen und den MitarbeiterInnen getragen. Die zunehmende Komplexität verstärkt projektorientierter Zusammenarbeit erfordert ein Umdenken: Weg von Human Resources - hin zu Human Relations.
Kontakt
Ulrich Gindelhuber-Niedermeier
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